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I — Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, na versão homologada pelo Despacho Normativo n.º 1-C/2017, publicado na 2ª Série do Diário da República, de 24 de abril de 2017, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão em regime de contrato de trabalho da Universidade de Aveiro, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 4 de setembro de 2020, alterado pelo Despacho n.º 8321/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 158, de 16 de agosto de 2023, pretende-se contratar 1 (um) Assistente Técnico, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, com fundamento no disposto na alínea f) do n.º 2 do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado e publicado em anexo, pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, para ocupar o posto de trabalho de Apoio Técnico de Secretaria e, neste caso específico, com as seguintes funções:

• Apoio ao secretariado geral dos Serviços;
• Apoio aos procedimentos associados a registos académicos e à gestão documental;
• Apoio na organização e logística de provas públicas;
• Gestão do correio, expediente geral e arquivo.

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

– 12.º ano de escolaridade ou equivalente, curso que lhe seja equiparado ou competências profissionais equivalentes.

Caso a habilitação académica tenha sido obtida no estrangeiro, exige-se a equivalência nos termos da legislação aplicável.

III — OUTROS REQUISITOS:

– Experiência profissional comprovada no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I;

– Conhecimento, na ótica do utilizador, das ferramentas informáticas de base;

– Capacidade de se integrar em equipas de trabalho e gerar sinergias através da participação ativa;

– Conhecimentos da língua inglesa (oral e escrita).

IV — REGIME:

Contrato de trabalho a termo resolutivo certo, por um ano, renovável nos termos legais.

V — RETRIBUIÇÃO:

A correspondente à carreira de Assistente Técnico, na 1ª posição remuneratória, nível 7 (€ 957,26), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 35 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável, regulamentação interna e Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável na Universidade de Aveiro.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Universidade de Aveiro.

VIII — COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Licenciada Elsa de Almeida Seabra de Oliveira, Chefe de Divisão da área funcional de Registos Académicos, nos Serviços de Gestão Académica da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Mestre Salomé Guedes da Silva Ramos, Técnica Superior e Mestre Diana Isabel Pinto Sousa, Técnica Superior, ambas da Universidade de Aveiro;

Vogais suplentes: Licenciada Maria João da Silva Soares, Diretora dos Serviços de Gestão Académica, e Mestre Daniel Bruno Fernandes Ferreira, Técnico Superior, ambos da Universidade de Aveiro.

IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ detalhado e comprovado.

b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.