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I — Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, na versão homologada pelo Despacho Normativo n.º 1-C/2017, publicado na 2ª Série do Diário da República, de 24 de abril de 2017, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão em regime de contrato de trabalho da Universidade de Aveiro, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 4 de setembro de 2020, alterado pelo Despacho n.º 8321/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 158, de 16 de agosto de 2023, pretende-se contratar, seis (6) Técnicos Superiores, em regime de contrato de trabalho sem termo, para exercer as atribuições inerentes ao posto de trabalho de Técnico de Gestão Previsional e de Projetos, e neste caso específico com as seguintes funções:
• Aferir a conformidade do processo de candidatura com o aprovado, de programas de financiamento nacionais, comunitários e internacionais de programas e projetos de investigação;
• Acompanhar, monitorizar, controlar e prestar contas da execução financeira dos Programas e Projetos;
• Realizar estudos técnico/contabilísticos no âmbito dos programas e projetos de investigação em execução;
• Efetivar e controlar as transferências internas;
• Identificar e registar a entrada de receita relativa a projetos de investigação no sistema de informação;
• Prestar contas às entidades competentes;
• Analisar, implementar e controlar a legislação aplicável à UA, na área de competência dos Serviços
II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:
HABILITAÇÕES
- Licenciatura.
Caso a habilitação académica tenha sido obtida no estrangeiro, exige-se reconhecimento, equivalência ou registo do grau nos termos da legislação aplicável.
III — OUTROS REQUISITOS:
- Experiência de pelo menos 6 meses no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
IV — REGIME:
Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.
V — RETRIBUIÇÃO:
A correspondente à carreira de Técnico Superior na 2ª posição remuneratória, nível 16 (€ 1.439,31), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.
VI — HORÁRIO DE TRABALHO:
Período de 35 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável, regulamentação interna e Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável na Universidade de Aveiro.
VII — LOCAL DE TRABALHO: Universidade de Aveiro.
VIII — COMPOSIÇÃO DO JÚRI: 
Presidente: Licenciada Cidalina Martins da Costa, Chefe de Divisão da Universidade de Aveiro;
Vogais efetivos: Mestre Mónica Sofia Ferreira Tavares, Chefe de Divisão da Universidade de Aveiro e Mestre Nautília Maria Martins Maia, Assessora de Unidade Orgânica, ambos da Universidade de Aveiro.
Vogais suplentes: Licenciada Vera Lúcia Oliveira de Sousa Carvalho, Técnica Superior e Licenciada Cecília Ferreira da Costa Estevão, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro.
IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS: 
a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ;
b) Prova de conhecimentos com caráter eliminatório - este método de seleção poderá ser dispensado pelo júri caso o número de candidatos aprovados seja inferior a 30;
c) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.
IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.