JobsUA

I — Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologados pelo Despacho Normativo n.º 2/2025, de 25 de janeiro, publicado no Diário da República n.º 22, 2.ª Série, de 31 de janeiro, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão em regime de contrato de trabalho da Universidade de Aveiro, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 4 de setembro de 2020, alterado pelo Despacho n.º 8321/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 158, de 16 de agosto de 2023, pretende-se contratar um (1) Técnico Superior, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, com fundamento no disposto da alínea g) do n.º 2 do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado e publicado em anexo, pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, em decorrência da necessidade de execução do projeto de investigação, financiado por verbas do Projeto REVAMP – Reciclagem, Valorização e Modificação de Poliuretano (CENTRO2030-FEDER-02611400) do Instituto de Materiais de Aveiro (CICECO), com as seguintes funções:

• Apoio à gestão de trabalhos laboratoriais no âmbito de projeto REVAMP;
• Execução das atividades experimentais no âmbito da caracterização ótica, elétrica e estrutural previstas no projeto;
• Elaboração de Relatórios Técnicos;
• Participação na divulgação da informação inerente ao projeto.

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

-Licenciatura em Engenharia Física ou em áreas afins

Caso a habilitação académica tenha sido obtida no estrangeiro, exige-se reconhecimento, equivalência ou registo do grau nos termos da legislação aplicável.

III — OUTROS REQUISITOS:

• Experiência no desempenho de funções análogas às indicadas no ponto I;
• Possuir conhecimentos e experiência em técnicas de espectroscopia ótica (Fotoluminescência, Raman e Infravermelho) e espectroscopia de impedância;
• Possuir conhecimentos e experiência em técnicas de caracterização estrutural e morfológica de materiais;
• Possuir conhecimentos em técnicas de simulação de propriedades Físicas de materiais.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, cuja duração se reporta ao previsto no orçamento e não pode ultrapassar a data limite do projeto, ou a duração máxima de 4 anos.

V — RETRIBUIÇÃO:

A correspondente à carreira de Técnico Superior, Grau 3, na 2ª posição remuneratória, nível 16 (€ 1.552,47), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 35 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável, regulamentação interna e Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável na Universidade de Aveiro.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Universidade de Aveiro.

VIII — COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Professor Doutor João Miguel Sequeira Silva Dias, Professor Catedrático e Diretor do Departamento de Física, da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Professora Doutora Maria do Rosário Pimenta Correia, Professora Associada e Professora Doutora Ana Margarida Madeira Viegas de Barros Timmons, Professora Associada, ambas da Universidade de Aveiro

Vogais suplentes: Professor Doutor Joaquim Fernando Monteiro de Carvalho Pratas Leitão, Professor Auxiliar com agregação e Doutora Sílvia Luísa Soreto Teixeira, Investigador Auxiliar, ambos da Universidade de Aveiro.

IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, adequação aos requisitos discriminados no item III, experiência profissional e formação, constantes do curriculum vitæ detalhado e comprovado.

b) Será utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, para os cinco candidatos com melhor classificação curricular.

IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

X — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

A candidatura será formalizada no portal JobsUA, até ao dia vinte e sete de maio de dois mil e vinte e seis, devendo ser submetida a seguinte documentação:

• Curriculum Vitae, com indicação do nome e endereço de correio eletrónico para o qual será notificado no âmbito deste procedimento concursal;
• Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas e profissionais;
• Documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, etc.);
• Outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do mérito.

X.1 — A falta de entrega, dentro do prazo, dos documentos comprovativos da posse dos requisitos de admissão e do curriculum vitæ detalhado, implicam a exclusão do processo de seleção.