JobsUA

I — Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologados pelo Despacho Normativo n.º 2/2025, de 25 de janeiro, publicado no Diário da República n.º 22, 2.ª Série, de 31 de janeiro, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão em regime de contrato de trabalho da Universidade de Aveiro, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 4 de setembro de 2020, alterado pelo Despacho n.º 8321/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 158, de 16 de agosto de 2023, pretende-se contratar 1 (um) Técnico Superior, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, com fundamento no disposto da alínea g) do n.º 2 do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado e publicado em anexo, pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, em decorrência da necessidade de execução do projeto UID 004188, do Centro de Línguas Literaturas e Culturas, financiado por verbas Fundação para a Ciência e Tecnologia, com as seguintes funções:

• Gestão científica, captação de oportunidades de financiamento e apoio a projetos;
• Coordenação com outras Unidades e Departamentos da Universidade de Aveiro na captação de fundos para projetos conjuntos;
• Apoio a estudantes de doutoramento e pós-doutoramento no âmbito de candidaturas a bolsas e outros financiamentos.
• Apoio à gestão técnica e administrativa do CLLC.
• Assistência à Coordenação do CLLC em questões de gestão documental;
• Participação em reuniões da equipa da UA e assessoria a grupos e subgrupos do CLLC;
• Processamento e encaminhamento de documentos relacionados com candidaturas relativas a Recursos Humanos do CLLC.

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- Licenciatura na área das Humanidades ou Ciências Sociais

Caso a habilitação académica tenha sido obtida no estrangeiro, exige-se reconhecimento, equivalência ou registo do grau nos termos da legislação aplicável.

III — OUTROS REQUISITOS:

- Experiência de pelo menos 2 anos de desempenho de funções de Gestão da Qualidade em instituições públicas;

- Possuir conhecimentos em língua portuguesa e língua inglesa;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

-Serão valorizados os graus de Mestre e Doutor na área das Humanidades ou Ciências Sociais

IV — REGIME:

Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, cuja duração se reporta ao previsto no orçamento e não pode ultrapassar a data limite do projeto, ou a duração máxima de 4 anos.

V — RETRIBUIÇÃO:

A correspondente à carreira de Técnico Superior, na 2ª posição remuneratória, nível 16, (€ 1.495,89), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 35 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável, regulamentação interna e Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável na Universidade de Aveiro.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Departamento de Línguas e Culturas da Universidade de Aveiro.

VIII — COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente:  Professora Doutora Maria Manuel Rocha Teixeira Baptista, Professora Catedrática, da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Professor Doutor Abdelilah Suisse, Professor Auxiliar da Universidade de Aveiro e Professora Doutora Jenny Gil Sousa, Professora Adjunta da Escola Superior de Educação e Ciências Sociais do Instituto Politécnico de Leiria;

Vogais suplentes: Professora Doutora Ana Margarida Corujo Ferreira Lima Ramos, Professora Catedrática e Professor Doutor Alexandre Rodolfo Alves Almeida, Professor Auxiliar, ambos da Universidade de Aveiro.

IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ detalhado e comprovado.

b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

X — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

A candidatura será formalizada no portal JobsUA, até ao dia doze de agosto de dois mil e vinte e cinco, devendo ser submetida a seguinte documentação:

• Curriculum Vitae, com indicação do nome e endereço de correio eletrónico para o qual será notificado no âmbito deste procedimento concursal;
• Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas e profissionais;
• Documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, etc.);
• Outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do mérito.

X.1 — A falta de entrega, dentro do prazo, dos documentos comprovativos da posse dos requisitos de admissão e do curriculum vitæ detalhado, implicam a exclusão do processo de seleção.