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I — Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, na versão homologada pelo Despacho Normativo n.º 1-C/2017, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 24 de abril de 2017, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão em regime de contrato de trabalho da Universidade de Aveiro, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 4 de setembro de 2020, alterado pelo Despacho n.º 8321/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 158, de 16 de agosto de 2023, pretende-se contratar dois (2) Gestores de Ciência e Tecnologia em regime de contrato de trabalho sem termo, no âmbito do plano de atividades da Unidade Transversal para a Cooperação com a Sociedade (UACOOPERA) do Gabinete do Reitor, para apoiar na implementação da Estratégia para a Cooperação com a Sociedade da Universidade de Aveiro, para desempenhar as seguintes funções:

• Apoio à implementação da estratégia de cooperação com a Sociedade da Universidade de Aveiro e ao funcionamento das Áreas de Cooperação, enquanto estruturas com funções na definição e execução de iniciativas estratégicas de promoção de cooperação com a sociedade civil;
• Apoio à comunidade académica no contacto com as empresas e demais entidades da sociedade civil;
• Apoio ao planeamento e execução de atividades de C&T no âmbito dos pontos anteriores;
• Apoio à elaboração e submissão de candidaturas no âmbito de programas de financiamento nacionais a projetos em copromoção com entidades empresariais, englobando as componentes técnico-administrativa, financeira e de revisão de propostas;
• Apoio à implementação da estratégia de comunicação das valências da Universidade, englobando a representação desta instituição em feiras e eventos de divulgação técnico-científica;
• Identificação de resultados de I&D com potencial de transferência e promoção dos mesmos, junto de potenciais interessados;
• Acompanhamento das atividades de apoio especializado na Transferência de Conhecimento e Tecnologia, englobando as componentes da Propriedade Intelectual (divulgação e promoção da transferência dos direitos de propriedade industrial da Universidade de Aveiro) e de Empreendedorismo (apoio a projetos empreendedores de base tecnológica).

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- Licenciatura ou grau equivalente em Engenharia, em Ciências Naturais ou áreas afins.

Caso a habilitação académica tenha sido obtida no estrangeiro, exige-se reconhecimento, equivalência ou registo do grau nos termos da legislação aplicável.

III — OUTROS REQUISITOS:

- Valorização de candidatos com Mestrado ou Doutoramento em Engenharia ou em Ciências Naturais;

- Experiência profissional superior a 2 anos no desempenho de funções análogas às indicadas no ponto I;

- Conhecimento das políticas públicas de promoção de transferência de conhecimento e tecnologia e dos respetivos instrumentos;

- Formação em Transferência de Conhecimento e Tecnologia, englobando as áreas de empreendedorismo e propriedade intelectual;

- Formação em gestão de informação e em comunicação;

- Domínio na área de informática na ótica do utilizador, valorizando-se a experiência em gestão de informação;

- Domínio da língua inglesa, escrito e oral.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.

V — RETRIBUIÇÃO:

A correspondente à carreira de Gestor de Ciência e Tecnologia, Grau 3, da 1ª posição remuneratória, nível 20 (€ 1 714,85), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 35 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável, regulamentação interna e Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável na Universidade de Aveiro.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Universidade de Aveiro

VIII — COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Professor Doutor João Filipe Calapez de Albuquerque Veloso, Professor Catedrático e Vice-Reitor da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Professor Doutor Filipe José Casal Teles Nunes, Professor Associado com agregação e Pró-Reitor e Professora Doutora Leonor da Conceição Teixeira, Professora Associada, ambos da Universidade de Aveiro;

Vogais suplentes: Mestre Ana Teresa Beirão Costa Pinto, Coordenadora do grupo Agendas PRR, e Licenciada Clarisse Isabel Soares, Técnica superior, ambas da Universidade de Aveiro.

IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ detalhado e comprovado.

b) Prova de Conhecimentos com caráter eliminatório - este método de seleção poderá ser dispensado pelo júri caso o número de candidatos admitidos seja inferior a 50.

c) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.