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I — Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, na versão homologada pelo  Despacho Normativo n.º 1-C/2017, publicado na 2ª Série do Diário da República, de 24 de abril de 2017, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão em regime de contrato de trabalho da Universidade de Aveiro, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 4 de setembro de 2020, alterado pelo Despacho n.º 8321/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 158, de 16 de agosto de 2023, pretende-se contratar, um (1) Técnico Superior, em regime de contrato de trabalho sem termo, para ocupar o posto de trabalho de Técnico de Laboratório, com as seguintes atribuições:

• Apoio na preparação dos equipamentos necessários à realização das aulas;
• Apoio técnico a projetos e UI;
• Apoio técnico a equipamento laboratorial;
• Gestão de stocks;
• Gestão de resíduos;
• Apoio à gestão/execução de trabalhos laboratoriais.

Além das atribuições afetas ao posto de trabalho acima referenciado, pretende-se ainda que desempenhe as seguintes funções:

• Operacionalização de equipamentos de caracterização de estruturas de materiais por Difração de RX.

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- Licenciatura em Engenharia de Materiais.

Caso a habilitação académica tenha sido obtida no estrangeiro, exige-se reconhecimento, equivalência ou registo do grau nos termos da legislação aplicável.

III — OUTROS REQUISITOS:

- Experiência comprovada na operacionalização de equipamentos de Difração de RX com módulos de alta temperatura e de ângulo rasante de, pelo menos, 12 meses;

- Possuir pelo menos 12 meses de experiência comprovada em técnicas de caracterização de materiais diversas, nomeadamente: análise térmica diferencial, dilatometria, análise termogravimétrica, espetroscopias de infravermelhos e de UV-Vis-Nir;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Possuir conhecimentos sólidos de inglês.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho.

V — RETRIBUIÇÃO:

A correspondente à carreira de Técnico Superior, na 2ª posição remuneratória, nível 16 (€ 1 439,31), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 35 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável, regulamentação interna e Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável na Universidade de Aveiro.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Universidade de Aveiro.

VIII — COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Professor Doutor Rui Ramos Ferreira e Silva, Professor Associado e Diretor do Departamento de Engenharia de Materiais e Cerâmica da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Doutor Andrei Salak, Equiparado a Investigador Auxiliar da Universidade de Aveiro, e Licenciada Ana Cristina Ferreira da Silva, Assessora do Departamento de Comunicação e Arte da Universidade de Aveiro;

Vogais suplentes: Professor Doutor João António Labrincha Baptista, Professor Catedrático da Universidade de Aveiro, e Licenciada Alexandra Sílvia Vieira do Vale Romana Martins, Assessora do Departamento de Engenharia de Materiais e Cerâmica da Universidade de Aveiro.

IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

1. a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.
2. b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.