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I — Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologados pelo Despacho Normativo n.º 2/2025, de 25 de janeiro, publicado no Diário da República n.º 22, 2.ª Série, de 31 de janeiro, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão em regime de contrato de trabalho da Universidade de Aveiro, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 4 de setembro de 2020, alterado pelo Despacho n.º 8321/2023, publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 158, de 16 de agosto de 2023, pretende-se contratar um (1) Técnico Superior, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, com fundamento no disposto da alínea g) do n.º 2 do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado e publicado em anexo, pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, em decorrência da necessidade de execução do projeto CICECO-Instituto de Materiais de Aveiro, UID/50011/2025, suportado por fundos nacionais através da FCT/ MCTES (PIDDAC), para desempenhar as seguintes funções:

• Apoio técnico a equipamentos de microscopia eletrónica
• Apoio técnico a equipamento laboratorial de apoio à microscopia eletrónica
• Apoio na preparação dos equipamentos necessários à realização de análises microestrutural, química e estrutural
• Gestão de stocks na área da microscopia eletrónica e equipamentos de apoio
• Gestão de bases de dados do serviço de microscopia eletrónica
• Operação dos equipamentos de microscopia eletrónica de varrimento
• Operação dos equipamentos de microscopia eletrónica de transmissão
• Operação dos equipamentos de microscopia eletrónica de varrimento e transmissão
• Operação dos equipamentos de apoio aos serviços associados à microscopia eletrónica
• Formação de utilizadores para utilização autónoma dos equipamentos de microscopia eletrónica
• Formação de utilizadores para utilização autónoma dos equipamentos de apoio à microscopia eletrónica
• Manutenção dos equipamentos de microscopia eletrónica e equipamentos de apoio
• Execução de relatórios anuais de utilização por cada tipologia de equipamento

II — REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:

HABILITAÇÕES

- Licenciatura em Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia Física e áreas afins.

Caso a habilitação académica tenha sido obtida no estrangeiro, exige-se reconhecimento, equivalência ou registo do grau nos termos da legislação aplicável.

III — OUTROS REQUISITOS:

- Experiência no desempenho de funções análogas às funções indicadas no ponto I;

- Possuir conhecimentos como utilizador autónomo de equipamentos de microscopia eletrónica;

-  Possuir conhecimentos sólidos de língua inglesa;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

IV — REGIME:

Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, cuja duração se reporta ao previsto no orçamento e não pode ultrapassar a data limite do projeto, ou a duração máxima de 4 anos.

V — RETRIBUIÇÃO:

A correspondente à carreira de Técnico Superior, na 2ª posição remuneratória, nível 16 (1.552,47 €), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.

VI — HORÁRIO DE TRABALHO:

Período de 35 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável, regulamentação interna e Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável na Universidade de Aveiro.

VII — LOCAL DE TRABALHO: Universidade de Aveiro.

VIII — COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Professor Doutor João Manuel Costa Araújo Pereira Coutinho, Professor Catedrático, da Universidade de Aveiro;

Vogais efetivos: Doutor Filipe José Alves de Oliveira, Investigador Principal, e Licenciada Alexandra Sílvia Vieira do Vale Romana Martins, Assessora de Unidade Orgânica, ambos da Universidade de Aveiro;

Vogais suplentes: Professor Doutor Rui Ramos Ferreira e Silva, Professor Associado e Professora Doutora Paula Maria Lousada Silveirinha Vilarinho, Professora Associada, ambos da Universidade de Aveiro.

IX — MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ detalhado e comprovado.

b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

IX.1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

X — FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

A candidatura será formalizada no portal JobsUA, até ao dia vinte e três de outubro de dois mil e vinte e seis, devendo ser submetida a seguinte documentação:

• Curriculum Vitae, com indicação do nome e endereço de correio eletrónico para o qual será notificado no âmbito deste procedimento concursal;
• Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas e profissionais;
• Documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, etc.);
• Outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do mérito.

X.1 — A falta de entrega, dentro do prazo, dos documentos comprovativos da posse dos requisitos de admissão e do curriculum vitæ detalhado, implicam a exclusão do processo de seleção.